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招聘中招1人
甘肅-蘭州-城關(guān)區(qū)22-35歲1-3年大專全職
崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)管理：根據(jù)子公司年度指標(biāo)，承載區(qū)域分銷店鋪的店效增長(zhǎng)目標(biāo)并跟進(jìn)與達(dá)成；根據(jù)區(qū)域預(yù)算，對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行管控，合理控制運(yùn)營(yíng)成本；
2.市場(chǎng)管理：對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品信息的收集及反饋，根據(jù)公司品牌形象要求，進(jìn)行品牌形象維護(hù)及管理；負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)核心商圈及競(jìng)品渠道信息收集、更新及反饋，對(duì)區(qū)域分銷終端進(jìn)行陳列、培訓(xùn)及零售管理幫扶，提升區(qū)域分銷終端的零售運(yùn)營(yíng)能力；
3.協(xié)同工作：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店鋪與公司職能部門的日常工作對(duì)接，負(fù)責(zé)主導(dǎo)“三人小組”（零售、商品、陳列）工作開(kāi)展。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，管理相關(guān)；
2.2年以上服裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉零售公司整體運(yùn)作，具有較強(qiáng)的綜合管理能力，適應(yīng)變化，對(duì)產(chǎn)品有敏銳的洞察能力，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)數(shù)據(jù)；
4.具備人際溝通與理解能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力、計(jì)劃管理能力；
5.熟練使用WORD、EXCEL等各種辦公軟件。
勁霸男裝股份有限公司創(chuàng)立于1980年，公司總部位于上海市普陀長(zhǎng)風(fēng)生態(tài)商務(wù)區(qū)。
勁霸男裝專注茄克31年，它用設(shè)計(jì)終結(jié)了茄克的單調(diào)，從而成為時(shí)尚茄克者，同時(shí)茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計(jì)，讓休閑裝更時(shí)尚。
品牌介紹
勁霸男裝股份有限公司，男裝品牌，冬裝品牌，商標(biāo)，500具價(jià)值品牌，青年喜愛(ài)品牌，行業(yè)標(biāo)志性品牌，商務(wù)休閑男裝行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)勁霸男裝股份有限公司創(chuàng)辦于1980年，專注茄克32年，它用設(shè)計(jì)終結(jié)了茄克的單調(diào)，從而成為時(shí)尚茄克者，同時(shí)茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計(jì)，讓休閑裝更時(shí)尚。
勁霸男裝秉持 “一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀，專注茄克31年的發(fā)展歷程中，一直專心、、專注于以茄克為核心品類的男裝市場(chǎng)，以“款式設(shè)計(jì)”和“豐富版型經(jīng)驗(yàn)”獲得消費(fèi)者良好口碑，并通過(guò)精湛的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，強(qiáng)而有力的品牌運(yùn)營(yíng)管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為商務(wù)休閑男裝的旗艦品牌。
勁霸男裝現(xiàn)在全國(guó)擁有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店3000多家。
2011年，連續(xù)8年入選“500具價(jià)值品牌”的勁霸男裝，以175.65億元的品牌價(jià)值排名50位，繼續(xù)蟬聯(lián)休閑男裝價(jià)值品牌。先后榮獲“商標(biāo)”、 “全國(guó)重合同守信用單位”、“休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”、 “品牌年度大獎(jiǎng)”、 “青年喜愛(ài)品牌”等多項(xiàng)殊榮
