店經(jīng)理面議

　　工作職責(zé)：

　　1、全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成公司確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、廣告宣傳等工作。

　　3、對(duì)公司各部門進(jìn)行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及日常行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。

　　4、定期主持召開各店長(zhǎng)會(huì)議，定期向上級(jí)匯報(bào)工作。

　　5、要有敏銳的分析能力，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃，完成情況并采取對(duì)策保證營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)各店員工作的情況、協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理。進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯(cuò)事故的處理和處罰，并將跟進(jìn)結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報(bào)總經(jīng)理。

　　8、負(fù)責(zé)人員的錄用、績(jī)效考核、制度執(zhí)行、獎(jiǎng)罰晉升等工作。

　　9、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　10、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護(hù)整體團(tuán)結(jié)、聲譽(yù)、形象和利益，敢于同歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并要求員工熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。

　　11、每月初做好工作計(jì)劃，每月底作好工作總結(jié)。

　　任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上服裝行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、年齡20歲以上；

　　4、定期抽查店鋪，對(duì)終端形象進(jìn)行監(jiān)督；

　　5、熟悉電腦操作；

　　6、有出色的組織管理能力，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦；

　　7、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力；

　　薪金待遇：薪金面談、五險(xiǎn)一金、年終雙薪；