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首頁 個人求職杭州招聘-品牌經(jīng)理/主管招聘品牌經(jīng)理

招聘中招1人

品牌經(jīng)理面議

浙江-杭州-江干區(qū)18-35歲5-10年本科全職

彈性工作
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彈性工作
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職位描述
崗位職責:
1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,建立終端零售運營管理系統(tǒng),實現(xiàn)終端運營管理制度化,流程化,標準化;
2.分析新的和原有的銷售渠道的市場潛力,銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況,合理分配全國零售指標;
3.整體把握終端店鋪形象陳列,商品調控,銷售運作管理,業(yè)績提升和人員管理;
4.對各事業(yè)部終端零售進行產品培訓、陳列培訓等;
5.訂貨會方案設計,會場布置等項目性工作;
6.定期安排巡店及上級安排的其他工作任務。

任職要求:
1.性別不限,大專及以上學歷,5年以上同等職位工作經(jīng)驗,對貨品及售終端管理有實操經(jīng)驗;
2.5年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗;
3.熟悉品牌服飾零售系統(tǒng)的操作模式;
4.具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務談判能力;
5.具有豐富的從業(yè)知識和較強的銷售分析、貨品調配、統(tǒng)籌、策劃、行政執(zhí)行等能力;
6.良好的團隊意識和協(xié)調整合能力。
公司簡介

  杭州波拉波拉服飾有限公司創(chuàng)立于2009年,系“韓國童裝服裝生產銷售綜合運營企業(yè)”,主要產品全部為韓國原單, 是一家經(jīng)營韓國童裝為主導產業(yè)的特許連鎖型企業(yè),旗下兩大韓國品牌“BORABORA”和 “LAKUER拉酷兒”。公司擁有成熟的研發(fā)團隊、韓國設計團隊、制衣生產線和現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)。且有四家大規(guī)模的童裝集合店,其中大的集合店位于杭州四季青童裝B區(qū)1樓波拉波拉,其占地共有一千多平方,另外三家集合店分別位于鄭州、北京、廣州。

  旗下的“BORABORA”主要為韓國原單童裝,其產品風格類型多樣、品類齊全,清新大膽的配色與國際流行元素結合讓服裝風格別具一格,也因此深受國內消費者的喜愛。

  旗下另一個品牌“LAKUER拉酷兒”是波拉波拉童裝自主研發(fā)的原創(chuàng)品牌,其品牌風格為舒適休閑、個性。其設計簡潔婉約,展現(xiàn)細節(jié)的精致與內在的優(yōu)雅,面料選擇也非常嚴格,特別注重衣服的手感與質感。

  服飾產品設計風格充分體現(xiàn)個性化、潮流性及自然、舒適、的特點,令穿著者相信服裝不僅僅適合他們,更適合他們所鐘愛的生活方式。這就是拉酷兒一直追求的理念,就是發(fā)現(xiàn)自我、成就真我。

  杭州波拉波拉服飾有限公司見證中國童裝行業(yè)起步,并奠定了近5年的發(fā)展格局。處于行業(yè)地位,并帶動行業(yè)持續(xù)發(fā)展。是中國童裝行業(yè)的領jun企業(yè),其銷售額終端總量等均處于行業(yè)位置。產品自上市以來,一直都獲得廣大消費者的好評,成為童裝行業(yè)的一道靚麗風景。目前公司的銷售網(wǎng)絡已遍布除港澳臺外的全國各省、直轄市,贏得了眾多國內外客戶的認可和青睞。

  我們經(jīng)營的店鋪主要為韓國童裝集合店,風格類型多樣化、更新速度快、每日上新款式多是我們大的特色。店鋪內陳列緊跟時尚潮流趨勢,風格鮮明,客戶可根據(jù)自己的店鋪風格自行組貨,同時店鋪內的陳列也參考意義。

  其中旗下全新運營“LAKUER拉酷兒”韓國品牌,繼續(xù)擴大市場份額,搶占童裝市場高點。企業(yè)圍繞“”及“品牌化”戰(zhàn)略,努力追求并恪守自主研發(fā)、做的理念,立志要做個性、時尚、具有感召力的品牌。穩(wěn)定的產品質量、品牌化的推廣運營模式和規(guī)范的職業(yè)操守,帶給童裝市場以全新的品牌營銷理念。

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